В категории: 2024, Актуални статии, Брой 9-10/2024, Градина, Представяме ви

2 години топ инструменти за градината Gardex

Марката Gardex е най-младата, единайсета поред, създадена от „Евромастер Импорт Експорт“ ООД продуктова марка. За пръв път тя бе публично обявена от Александър Баша, неин бранд мениджър, на 18 юни 2022 г. – дата, която може да се приеме и за нейния рожден ден. Това бе една от новините, с които българската фирма, създадена и ръководена задружно от четиримата братя Баша, тържественото отбеляза своята 30-годишина. По този повод, в интервю за сп. „Направи сам“, Мохамад Баша заяви: „Gardex Tools е в началото на своя живот, след време ще може да отчетем и нейното реално развитие. Убеден съм, че тя ще се нареди сред най-успешните ни проекти за оптимално разширяване на продуктовата палитра с оглед стремежа ни най-пълно и своевременно да отговаряме на интереса и потребностите на нашите клиенти.“

Половин година по-късно, в началото на 2023 г., марката Gardex вече успешно се продаваше на пазара. Тя бе представена чрез първите 51 артикула от продуктовите групи „Инструменти и аксесоари за поливане“ и „Режещи инструменти“.

След още година, в началото на 2024 г., продуктите с марката Gardex достигнаха първата стотица, а днес вече значително я надхвърлят. В списанието бе представено нейното развитие и обогатяване с нови продукти в направленията: „Инструменти за рязане“ и по-конкретно – различните видови градинарски ножици, както и „Инструменти за повърхностна обработка на почвата Smart Connect“.

В НС 5-6/2024 г. бяха представени актуалните за сезона продукти от „Системата за поливане в градината Gardex“ – маркучи, фитинги, разпръсквачи на вода и програматори за автоматично управляване на поливния процес.

 

За марката Gardex

Понеже статията е посветена на 2-годишнината на марката Gardex, за читателите, които все още не я познават, уточняваме, че първо, тя е сравнително тясно специализирана за инструменти и поливни принадлежности, предназначени за работа в градината. И второ, нейните продукти са специално създадени за хора, ценящи и стремящи се да държат в ръка качествени инструменти, които освен с добри експлоатационни възможности, се отличават с функционален, добре изпипан дизайн, изработени са от безкомпромисно подбрани материали и са произведени чрез съвременни технологии.

С две думи, това са инструменти, създадени грижовно за градинари любители, които чрез приятна и занимателна работата сред природата, търсят преди всичко отдих и наслада. Имат потребност от дейности, които ги откъсват и разтоварват от напрегнатото ежедневие. Освен това марката Gardex им гарантира, че на тези инструменти може да разчитат с десетилетия, защото те се ползват с 25-годишна гаранция от производителя. Това на свой ред значително разширява сферата на тяхното приложение и към професионалното градинарство, където качественият и дълготраен инструмент винаги е на особена почит и желан.

Сътрудничеството между редакцията на сп. „Направи сам“ и „Евромастер Импорт Експорт“ ООД датира без прекъсване от 2002 г. насам. Поради това читателят лесно може да проследи развитието на фирмата и нейните продукти – от домашната работилница до професионалните и индустриални приложения, в поредицата от 174 статии на сайта на списанието.

„Евромастер Импорт Експорт“ ООД е измежду най-успешните български фирми. Започнала от нулата, без финансови и други привилегии, породени от характерните особености на прехода от държавна към частна собственост у нас. Братята Баша бяха измежду първите, които прозряха бъдещето, тенденциите в бързо променящата се световна икономика и нейните водещи производствени и икономически центрове. Вместо класическа търговия чрез препродажба на чужди изделия, те избраха по-трудния път, като създадоха, наложиха и развиват свои марки за продукти, които все по-успешно се съревновават в определени пазарни сегменти, с утвърдени световни марки.

 

Семейните фирми – гръбнакът на европейската икономика

Създаването на новата марка Gardex за пореден път отваря разговор за стратегически важната задача стояща пред всяка фамилна фирма – да осигурява поколенческа приемственост в своето ръководство. Затова ще си позволим кратко отклонение от представянето на новите инструменти, към тази важна тема.

В Европа семейният бизнес е характерен за повечето фирми, някои от които водят началото си от зората на индустриализацията. И днес той има ключова роля, основен двигател е в развитието на най-успешните икономики на Стария континент, пък и не само там. Така например в Швеция около 79% от компаниите са фамилни, във Финландия – до 91%. За Германия този процентът също е висок. Немалко са фирмите, които днес се ръководят от четвърто поколение ръководители, издънки на рода, че и повече. Тази вид бизнес се характеризира със семейственост, с утвърдена с десетилетия поред фирмена атмосфера и култура, специфична ценностна система и традиции, задружно ръководство, дългосрочна стратегия и политика за развитие на фирмата. Всичко това, обичайно, ги прави стабилни и успешни в дългосрочен план.

При семейните фирми собствениците и мениджърите са едни и същи. Те са вложили собствените си пари във фирмата, за разлика от мениджърите, които не са собственици. Поради това при семейния бизнес всичко става изключително лично, решенията се вземат бързо и отговорно. Управлението при семейните фирми е много по-гъвкаво, адекватно на пазарните тенденции, отколкото при големите многонационални компании.

Макар и не в такива мащаби, в България семейният бизнес също играе много важна роля в икономиката. Така започна голямата част от българския бизнес след рухването в края на 1989 г. на системата, която тотално го забраняваше. Според някои източници около 42% от всички компании в страната са фамилни, основно в търговията, услугите и някои видове производства, други източници сочат 60–70%.

Едно от ключовите предизвикателства за семейния бизнес е осигуряването на приемствеността, така че компанията да продължава успешното си развитие след поемането на ръководството от следващото управленско поколение. Също така обаче, нерядко семейни фирми не са оцелявали именно поради липсата на подготвени за ръководни постове наследници.

За изминалите малко над три десетилетия историята на още съвсем младия български бизнес също познава съдбата на фамилни фирми, сблъскали се с този проблем, някои от тях и фатално. Подготовката на наследници за ръководни постове изисква наличие на необходимите вродени качества и професионален интерес, подходящо образование и натрупан личен управленски опит, придобит чрез постепенно израстване в собствената или, първоначално, в друга подходяща компания. Както се казва – от чирака до високите управленски нива.

 

Примерът на „Евромастер Импорт Експорт“ ООД

„Евромастер Импорт Експорт“ ООД е образец не само за планомерно и успешно развиван бизнес от самото начало, дело на нейните основатели, но и за далновидна, навременна подготовка на младите представители на рода Баша да продължат и развиват постигнатото от техните родители.

В интервю по повод на 30-годишнината на фирмата, Лино Баша подчертава: „В такива моменти, бих искал да отбележа още, че се откроява и идва в подкрепа и друг капитал, характерен за нашата компания – „Евромастер Импорт Експорт“ ООД е фамилна фирма. … За разлика от акционерните фирми, при фамилните има семейственост, утвърдена през много десетилетия фирмена атмосфера и култура, специфична ценностна система и традиции, задружно ръководство, дългосрочна политика. Ние сами си поставяме целите, разработваме и изпълняваме проектите за тяхното постигане. Не сме зависими от гласа на акционери, които обичайно се интересуват единствено от печалбата си.

В „Евромастер Импорт Експорт“ ООД успешно решаваме и един характерен, често болен, за фамилните фирми проблем – поколенческата приемственост в ръководството на фирмата. Ние, четиримата братя и нашите родители, сме единни и задружни. Децата ни растат заедно и това ще ги сплотява и за в бъдеще. Според наклонностите си, те ще получат необходимото им за ръководене на фирмата образование. Баткото, синът на Ахмад Баша, Александър Баша, вече работи успешно във фирмата. Това ни дава още едно основание да гледаме с оптимизъм и увереност в бъдещето на „Евромастер Импорт Експорт“ ООД. С десетилетия напред.“

Започнала през 1992 г. като еднолична фирма на Ахмад Баша, след което той привлича в България и своите трима по-млади братя, днес „Евромастер Импорт Експорт” ООД е най-голямата българска компания на пазара на електро- и ръчни механични инструменти, както и на други продукти, които се предлагат успешно още в Румъния и други, около 20 държави от Европейския съюз, Балканите и Кавказкия регион. Успехът на „Евромастер Импорт Експорт“ ООД в голяма степен се дължи именно на задружния фамилен дух, на братските взаимоотношение и взаимна подкрепа.

Случаят със създаването и налагането на марката Gardex потвърждава казаното от Лино Баша. Неин бранд мениджър е Александър Баша, син на първооснователя на фирмата, Ахмад Баша. Характерните за младостта му новаторски дух, ентусиазъм и енергия, ясно проличават в развитие и спецификата на марката.

В заключение, примерът на братята Баша, може да служи и за ориентир как се подготвя неминуемата смяна на поколенията в ръководството на една фамилна фирма.